Et indre billede af den verden, man allerhelst vil have. En forestilling, der rækker langt ud over
egne behov. Et klarsyn, hvor man ser for sig en bedre verden i stort og småt.
Og når man relaterer det til sig selv og sin virksomhed, er den første tanke,
hvordan éns kompetencer bedst muligt kan bidrage.
Bruger man denne definition, bliver det tydeligt, at trivielle udsagn om at ville være størst,
bedst eller rigest ikke er stærke visioner, uanset hvor meget spin der er brugt
på at formulere dem plausibelt, men snarere ledelses–målsætninger.
